经营管理副经理

岗位职责

1.  负责团队员工的工作分配以及质量检查，建立部门员工培训机制和工作考核标准；

2.  持续迭代、优化公司预算编制、管理报表编制、财务分析工作；

3.  基于外部市场环境和内部业务的监控，带领团队挖掘有价值的财务分析专题，结合业务数据进行商业/财务分析，为公司战略/决策提供分析支持和输出管理建议；

4.  深入理解业务模式，分析业务驱动因素，构建能反映相应业务线特征的指标体系，及时发现和定位业务问题；

5.  迭代运营成本财务模型， KPI体系，通过预算，跟踪，分析与反馈，推动运营效率持续提升；

6.  根据业务的需求，改进报告体系，提高财务报告系统的整体有效性，划小核算单元，为业务的管理提高数字可视度，为决策提供有力支持和分析；

7.  负责收集市场、行业信息,并对同业的经营管理模式、发展特点、核心竞争力等进行分析，参与同业数据分析与交流,掌握行业动态。

任职要求

1.  大专及以上学历，财务、会计或其他经济管理类专业，有CPA/ACCA资格优先；

2.  5年（以上）企业财务工作或事务所工作经验，3年以上分析及相关岗位工作经验，其中需有2年以上团队管理经验；

3.  具备快速学习和独立思考能力，能在压力下保证质量完成工作；

4.  具备良好的部门内及跨部门沟通协调能力，能迅速和管理的部门员工以及业务各方建立信任关系；

5.  对数字敏感，有出色的数据统计和分析能力，思路清晰，有流程制定及优化能力；

6.  具备良好的跨部门沟通协调能力和较强的学习能力，能在压力下保证质量完成工作;

7.  熟练掌握Excel，PPT等常用办公软件。

有意向者可以将个人简历发至招聘邮箱recruit.didizl.com